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街道党委党性分析材料

日期:2016-05-26 15:37:28 来源:大学生网 作者:校园记者

全文如下,文章"街道党委党性分析材料"由作者校园记者投稿、入党指南栏目编辑于2013-11-22整理发布,希望对你有所帮助。

按照中央和省、市、区关于开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的统一部署,我街道参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。在这次教育活动中,党工委高度重视,加强组织领导,认真抓好教育的每一个环节。在分析评议阶段,采取“自己查、组织点、群众提、同志帮”等形式,通过“调查问卷”、“召开座谈会”、“征求班子内部意见会”等活动,广泛征求干部、群众对党工委领导班子的意见和建议,进行深刻反思,找准存在的问题,认真剖析产生问题的原因,并有针对性地提出了整改措施。现将有关情况汇报如下: www.xuezijd.com版权所有

一、查摆的突出问题

街道党工委和领导班子对前段时间收集的意见和建议认真进行了梳理,查摆出自身存在的主要问题是: 一、 学习理论深钻细研不够,理论联系实际有待加强 年初,虽然对党工委中心组学习有计划、有安排,平时也能按照计划进行学习,但学习上还存在上“三多三少”现象:学习传达文件多,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想原着少;一般性学习较多,深入学习把握实质、深钻细研少;组织机关干部学习较多,中心组成员集中学习相对较少。在理论联系实际上,运用科学理论基本原理、观点、方法来指导实践、解决实际问题上还存在一定的差距,把理论学习成果转化为解决问题的能力和素质还待于进一步提高。 二、 深入基层调查研究不够,主动服务基层有待加强 近几年来,由于街道地域的调整,社区和驻辖区单位的不断增加,新情况不断出现,街道工作量不断增多。虽然领导也经常深入基层了解情况,解决问题,但由于街道辖区人多地广,不少问题需要领导亲自处理,忙于事务多,深入基层认真调查研究问题还不够。在落实领导干部联系社区、企业制度,主动深入社区、企业和群众,帮助他们解决关心的难点问题的力度还不够。在教育和要求机关工作人员主动为基层和群众服务上,教育不够、要求不严,服务意识还有待于进一步的加强。主要表现在基层办事人员来机关办事,在程序的主动告之和协调上不够。 三、 全面掌握人员思想不够,思想教育针对性有待加强 关心干部、职工的工作与生活,不断加强思想政治教育,提高大家的思想觉悟和素质,党工委是十分重视的。但对干部职工的思想状况,全面深入地分析和研究不够;主动地、有针对性地开展思想疏导工作还有待于进一步加强。班子成员偏重于抓分管科室人员的业务工作,重视工作任务的完成,抓思想教育的力度相对较弱。对干部职工中的思想问题,一般性教育和普遍性要求多,有针对性的个别教育较少;谈工作多,谈思想少;抓业务能力和工作绩效多,针对不同情况不同个体给大家适当减压鼓劲较少。 四、 指导基层组织建设不够,党员模范作用有待加强 经过XX年街道区域调整,现我街道党工委辖2个党总支、13个党支部,其中非公有制企业的党支部有5个。由于非公有制企业党员人数少,有的还是今年才移交我辖区管理,企业分散、规模不大,为避免影响企业的经营生产,班子成员深入非公有制企业党组织指导工作少。社区党组织通过换届后,书记和支部成员变化较大,虽然我们对支部书记进行了必要的培训,但具体指导工作比较少。基层组织虽然比较健全,但对党员的教育和开展党员活动较少。因此党员意识有所淡化,先锋模范作用发挥得不是很好,特别是在非公有制企业表现比较明显。

二、存在问题的主要原因

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